ACR Grupo lanza una importante acción interna, novedosa y pionera, en la que premiará a aquellos empleados que propongan una idea de mejora y que, tras su análisis y evaluación por parte del departamento correspondiente, logre ser aplicada con éxito en la dinámica habitual de la empresa.
Una carta electrónica firmada por el propio presidente de ACR Grupo, una presentación en Power Point del proyecto a través de un envío de correo electrónico masivo a todos los trabajadores y carteles informativos y recordatorios, colocados en lugares estratégicos de oficinas y obras, son los elementos básicos que conforman esta nueva acción de comunicación interna.
Toda la compañía está implicada: Peones, Encargados, Jefes de Obra, Administrativos, Jefes de Departamento, Delegados, Directores de Área, etc. Y, por supuesto, todas las empresas que componen ACR Grupo: SADAR Energías, SADAR Reformas y Mantenimiento, GIR (Gestión Integral de Residuos) y PAMPS (Fomento de Ideas de Negocio), además de las Áreas de Construcción y Promoción de todas las delegaciones que ACR Grupo tiene en España (Navarra, País Vasco, Aragón-Cataluña, Castilla y León y Andalucía Este).
El objetivo es que todas las áreas de trabajo de la empresa queden cubiertas por un cuidado protocolo de recepción, distribución, evaluación y aplicación de sugerencias, en el que quienes mejor conocen las carencias, los posibles progresos y las posibilidades de cada puesto de trabajo, son, siempre, los propios empleados que conforman la compañía y la viven desde dentro día a día.
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