El ámbito institucional, académico y empresarial se dan cita en esta iniciativa pionera en la Comunidad Valenciana
El marco de actuación de Lubasa en esta materia incluye la concesión de becas para estudios e investigación, así como medidas medioambientales y la gestión de los RRHH
Dentro de su compromiso con el entorno, Lubasa ha celebrado hoy el I Foro de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Una jornada pionera, llevada a cabo en la nueva sede de la compañía en Castellón, que ha contado con la participación de los más destacados expertos en esta materia.
Durante este primer foro, Lubasa ha analizado la Responsabilidad Social Corporativa desde la visión ética, empresarial y política. Para ello, ha contado con las intervenciones de Pedro Coca, secretario autonómico de empresa; Domingo García Marzá, director de la Fundación ETNOR e; Iñaki Beotegui, director de Servicios Corporativos de Lubasa.
Domingo García, director de la Fundación ETNOR, entidad referente a nivel nacional en materia de RSC ha dado el punto de vista ético de esta materia. Así, Domingo ha afirmado que “la Responsabilidad Social Corporativa no es una moda sino un nuevo modelo de gestión que debe entenderse como un activo de la empresa”.
En este contexto, Iñaki Beotegui, director de Servicios Corporativos de Lubasa ha analizado este nuevo modelo de gestión desde una orientación empresarial afirmando que para Lubasa la RSC nace como una voluntad. Una voluntad que con el tiempo se convertirá en una necesidad ineludible de las empresas que quieran contribuir al progreso sostenible de nuestra sociedad.
Por ultimo, Pedro Coca ha manifestado que las iniciativas privadas como el I Foro de RSC promovido por Lubasa son de gran ayuda para impulsar este modelo de gestión entre las pequeñas y medianas empresas que suponen el 94% del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana.
En su apuesta por estudiar esta nueva tendencia empresarial, el I Foro de Responsabilidad Social Corporativa de Lubasa ha contado con una mesa redonda en la que han participado Tomás Gómez Navarro, catedrático de la Universidad Politécnica de Valencia, Roberto Ballester, gerente de la Fundación ETNOR, José Luis Valencia, director de Mediterráneo, Mª Jesús Muñoz, profesora de la Universidad Jaume I y Javier Andreu, director de RRHH de Lubasa.
El compromiso de Lubasa con la RSC
El proyecto de Responsabilidad Social Corporativa de Lubasa se inició hace más de un año y medio, prestando especial atención al sistema de comunicación para mantener a los colaboradores de la empresa informados en todo momento. Fue en ese momento, en el que se estableció un programa comunicación interna, con el uso de herramientas muy potentes como el boletín interno quincenal, que trata de recoger las últimas noticias más relevantes de esas dos semanas en todas las áreas de la empresa. A finales de 2005, Lubasa publicó el primer número de Lubasa Actualidad, una revista semestral destinada especialmente para todos sus colaboradores, con contenidos de la actualidad de la empresa, y sobre todo, una amplia presencia de los colaboradores.
Por otro lado, Lubasa lleva cuatro trabajando en el ámbito académico y de la investigación a través de la Fundación Lubasa, anteriormente Lubasa Social. El objetivo de la Fundación es canalizar la apuesta de la empresa por la cultura, la formación, la solidaridad, la formación postgrado y la investigación. Desde que en 2002 se creó Lubasa Social con un firme compromiso con el progreso y el bienestar, Lubasa ha trabajado para proyectar su actividad hacia el futuro, asumiendo una responsabilidad que va más allá de los balances y de los beneficios económicos.
La nueva Fundación, da cabida a las actividades que hasta ahora llevaba a cabo Lubasa Social, con la concesión de becas para estudios universitarios y master a estudiantes y licenciados con los mejores expedientes académicos pero con menores recursos económicos; ayudas a jóvenes emprendedores dando un impulso a sus proyectos profesionales y empresariales con fines sociales; el fomento de la educación para el desarrollo desde la infancia, creando las becas de doctorado en colaboración con el programa Enrédate de UNICEF. Además este año se ha ampliado el ámbito de acción al campo de la investigación científica, concretamente con ayudas para estudios médicos.
La creación de la Fundación Lubasa favorece de este modo que la empresa pueda dar salida un buen número de actividades destinadas a fortalecer sus lazos con la sociedad y le permitirá seguir colaborando en su desarrollo.
Estas acciones se complementan en estos momentos, con una serie de iniciativas enmarcadas dentro de la RSC, con el objetivo de formalizar más aún el compromiso de Lubasa con los colaboradores, parte indispensable en el correcto funcionamiento de la empresa. Para ello, se están aplicando una serie de medidas tanto de recursos humanos como medioambientales dentro de la empresa.
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