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La plantilla del Grupo Edival ha crecido casi un 70% en cuatro años

 

La plantilla del Grupo Edival ha crecido casi un 70% en cuatro añosEl Grupo Edival ha incrementado su plantilla casi un 70% en los últimos cuatro años. Así, si en 2002, la compañía contaba con 128 trabajadores, en la actualidad está integrada por 210 profesionales. De ellos, aproximadamente el 50% son titulados universitarios en carreras como arquitectura, ingeniería o administración y dirección de empresas, entre otras.

 

Por este motivo, el Grupo Edival estará presente a partir de mañana en la sexta edición del Foro de Empleo de la Universidad Politécnica de Valencia. En su stand los jóvenes titulados que se acerquen a visitarlo podrán conocer a la compañía de primera mano, sus perspectivas de creación de empleo para los próximos años y las ventajas de trabajar en el Grupo.

Para Edival, la asistencia a este certamen supone una oportunidad de establecer un primer contacto con recién titulados que les permita detectar a los jóvenes profesionales con talento y potencial que quieran desarrollar su carrera profesional en la compañía. Unos profesionales que al buscar su primer empleo, no cuentan con hábitos adquiridos en otras empresas, por lo que se adaptan más rápidamente a la filosofía de trabajo de la compañía.

Las personas, lo primero

En el Grupo Edival las personas marcan la diferencia. Un equipo joven, profesionalizado, formado y experimentado pero, ante todo, un equipo con unos valores que guían su trabajo diario: transparencia, compromiso, seriedad y orientación al cliente. Valores que impulsan a hacer una compañía, no sólo más grande en magnitud, sino más grande en valor humano, puesto que el éxito de las personas en cualquier actividad depende tanto de las competencias emocionales como de sus aptitudes.

Por ello en el Grupo Edival se valoran competencias genéricas de los candidatos tales como compromiso con la empresa, orientación al cliente, profesionalidad, iniciativa, trabajo en equipo y flexibilidad.

Por su parte, la empresa promotora apuesta por la formación como unos de los pilares fundamentales para el desarrollo de su personal, una plantilla joven y profesional con un gran futuro.

Fuente: Redacción

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