

Schindler, compañía especializada en la fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, escaleras mecánicas y andenes móviles, ha sido seleccionada y galardonada, por segundo año consecutivo, como uno de los Top Employers España 2009 por CRF Institute. Destaca la buena puntuación obtenida por Schindler en los criterios de carrera profesional y condiciones laborales. Así, sus mayores prioridades en cuanto al capital humano se centran en conciliar la vida profesional y personal, formación y desarrollo, trabajar para conseguir el compromiso del empleado, gestionar el talento y posicionar RRHH como un socio estratégico.
La ceremonia de entrega tuvo lugar en Madrid, en la sede del Instituto Cervantes, el 7 de octubre de 2009, siendo Schindler una de 30 empresas sobresalientes que este año han logrado el reconocimiento que CRF Institute –oficial en 12 países de tres continentes– realiza desde 2006 en España.
Ya desde el año 1991, CRF Institute desarrolla su metodología Top Employers para identificar –objetiva e independientemente– a los mejores en el campo de gestión de RRHH. El Cuestionario de Buenas Prácticas de RRHH consta de 80 preguntas sobre políticas y prácticas de Recursos Humanos. La evaluación numérica de las respuestas se adapta a la dinámica de cada país. En España, esta adaptación ha sido realizada por expertos reconocidos en la gestión de talentos: Juan Carlos Cubeiro (Eurotalent), José Manuel Casado (Accenture) y Pilar Jericó (Innopersonas), prologuistas asimismo de la obra que recoge las conclusiones. Áreas críticas y competitivas como salario y beneficios, formación y desarrollo, carrera profesional, condiciones laborales y cultura corporativa han sido revisadas hasta el mínimo detalle.
La metodología del proyecto Top Employers ha sido evaluada por el Ministerio de Asuntos Económicos Holandés, que concluyó que el Sello de Certificación de Top Employers constituía una medida 100% fiable de excelencia en RRHH. Este reconocimiento se extiende a todos los proyectos Top Employers, puesto que la misma metodología y procedimientos se usan en todos los países.
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