Las centrales sindicales junto a los trabajadores de las compañías que integran DHO han
alcanzado un acuerdo con la empresa para cerrar el Expediente de Regulación de
Empleo (ERE) presentado el pasado 8 de abril.
El acuerdo, que implica un gran paso de cara a la viabilidad del Grupo constructor,
supone el mantenimiento de 400 puestos de trabajo de los más de 800 trabajadores de
las compañías de DHO.
Para los responsables de DHO “la responsabilidad de todas las partes -trabajadores,
representantes sindicales y empresa-, ha permitido alcanzar un rápido acuerdo que se
ha traducido en el mantenimiento de un importante número de empleos y la posibilidad
de trabajar inmediatamente en la viabilidad de la compañía”
La compañía confía en que esta medida permita a las filiales del Grupo adaptar sus
costes de estructura y facilite un cambio en su esquema de negocio que les permita
sanear su situación financiera y adaptarse a la nueva situación de la demanda.
Grupo DHO presentó el pasado 23 de enero la solicitud de Concurso Voluntario de
Acreedores para sus compañías operativas, excepto en su filial Harinsa Navasfalt, como
un acto de responsabilidad ante sus trabajadores, clientes y proveedores.
El juez declaró el pasado 4 de marzo el Concurso Voluntario de Acreedores de la matriz
del Grupo. El 18 de marzo el mismo Juzgado declaró el Concurso Necesario de
Acreedores de Dico Obras y Construcciones y el 25 de marzo; para DHO
Infraestructuras y para Obrum; manteniendo en todos los casos a los gestores actuales
con la supervisión de un administrador concursal.
Copyright© 2010 Urbaniza Interactiva S.A. CIF A01306547
