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Es necesario 'revisar toda la ley funcionarial' y 'las relaciones laborales' con el fin de 'terminar de una vez con la protección al vago'

 

Es necesario 'revisar toda la ley funcionarial' y 'las relaciones laborales' con el fin de 'terminar de una vez con la protección al vago' El director general del Instituto Tecnológico de la Construcción (Aidico), Ramón Congost, afirmó ayer que es necesario 'revisar toda la ley funcionarial' y 'las relaciones laborales' con el fin de 'terminar de una vez con la protección al vago' porque, según matizó, 'tenemos que empezar a pensar en que trabajamos poco y mal, por tanto producimos poco y lo que producimos no lo podemos vender'.

 

Congost se pronunció así en declaraciones a los medios de comunicación tras la inauguración del IV Congreso Nacional sobre el Mercado Inmobiliario y la Construcción, en la que también estuvieron presentes el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción, Juan Lazcano, el presidente de Aidico, Juan Eloy Durá, y el conseller de Vivienda, José Ramón García Antón.

   Al ser preguntado sobre la situación en la que se encuentra el sector de la construcción y las soluciones para salir de la crisis, Ramón Congost especificó que en la Comunitat Valenciana 'había mucha más actividad por lo que estamos notando este parón muchísimo más que en otras comunidades', y, respecto a las medidas que se deben adoptar, aseguró que 'son difíciles' y 'de un calado profundo en el área de relaciones laborales y productividad'.

   'Nosotros hemos pensado durante muchos años en muchos derechos, en mucho bienestar', afirmó el director general de Aidico, quien manifestó que 'toca ya el que empecemos a pensar en vivir un poquito peor porque vamos a trabajar más, y eso nunca es agradable, y, además, tenemos que trabajar mejor y ser más selectivos', con el fin de 'ser competitivos y capaces de poco a poco salir de esta crisis, que es muy grave y perjudicial para todos los sectores'.

Insistió en que 'vamos a terminar de una vez con la protección al vago y vamos a empezar a pensar en que para tener un futuro necesitamos gente que produzca y produzca muy bien'. Al ser preguntado sobre si existe unanimidad en el sector sobre la necesidad de tomar estas medidas, respondió 'no sé si hay un sentimiento' pero realizó la comparación con una enfermedad y explicó que 'cuando tienes un cáncer todos sabemos que la quimioterapia es muy dañina pero la aceptas porque es la única salida que tienes'.

   'No sé quién le va a poner el cascabel al gato porque es una solución que políticamente no es muy agradable', afirmó Congost, para quien habría que revisar toda la ley funcionarial, porque, a su juicio, 'tenemos una burocracia tremenda en este país que hace que seamos muy poco competitivos'; y, además, 'revisar las relaciones laborales', sobre lo que lamentó que 'desde hace muchos años, aquí nos ha parecido una situación benigna el tener algo más de un 2 por ciento de paro' cuando en otros países estos datos suponen 'la situación más negativa'.

'Son decisiones muy desagradables para todos' y que 'nos perjudican a todo el mundo', porque 'todos somos trabajadores pero tenemos que empezar a pensar en que trabajamos poco y mal, por tanto producimos poco y lo que producimos no lo podemos vender'. Por ello, subrayó que las reformas deben estar enfocadas hacia la productividad, ya que se trata de un concepto que en otros países 'es muy diferente al que tenemos en España'.

Juan Eloy Durá, durante su intervención en la inauguración, aseveró que 'la crisis hay que combatirla entre todos' y que 'hay que ser ágiles y veloces en la toma de decisiones'. En este sentido, aconsejó a las empresas 'reducir beneficios y mejorar la gestión', a los trabajadores 'trabajar más y mejorar su formación' y al gobierno 'reducir las cargas fiscales y llevar a cabo infraestructuras más competitivas' con el fin de aumentar la competitividad de los productos. Asimismo, consideró que 'no son malas' las medidas anunciadas por el Gobierno pero cree 'indispensable' que 'se pongan en marcha ya'.

 
Fuente: Redacción

Comentarios de la noticia

Por fin! Por fin! Ya esta bien de que un montón de parasitos sociales conocidos con el nombre en clave de "funcionarios" vivan de lo que el resto de la población tenemos que trabajar por sueldos miserables para pagas sus estupendas y "conciliadoras" y flexibles jornadas de "trabajo". No mas cargas para los trabajadores de la calle y no mas cuerpos armados sindicales que actuan solo en defensa de este lobby.
Comentado por tentativaenblanco (piensaque@gmail.com) el 03.11.2008 09:08
La productividad es importante para toda empresa, estoy de acuerdo. Creo que en este país no se valora al talento ni el trabajo bien echo, la mayoría de las empresas no valoran los buenos trabajadores ni los mas responsables, yo entiendo serian los mas productivos.Se valora todo por igual se paga igual al vago que al productivo. Por otro lado al vago se le deja vivir feliz porque los responsables no tienen ganas de estar peleando con este tipo de gente, mientras al productivo se le exige la responsabilidad, la mayoría de las veces se les asfixia en el lugar de trabajo ,como siempre digo: los buenos son los primeros que se van, (salario bajo + no reconocer el trabajo bien echo= fuga de talentos (trabajadores competentes)
Por lo tanto señores míos no se quejen de lo que ustedes mismos han creado , con los contratos basura los sueldos míseros y los incompetentes que muchas veces dirigen las empresas y que cuando contratan no piensan que el mayor activo de una empresa es el trabajador. Deberían formar a sus jefes en valores y que hagan de jefes no de amíguetes de turno, que sean profesionales y objetivos, dejen lo personal fuera de la empresa, un trabajador no tiene por que caerte bien tiene que desempeñar bien su trabajo

Gracias a todos estos factores la productividad ha bajado alarmantemente en este país, deberíamos hacernos una autocrítica y no buscar culpables sino encontrar soluciones que mejoren la calidad del trabajador para que revierta en una mayor productividad en la empresa.
Comentado por maria (616215958msol@gmail.com) el 01.11.2008 08:29
De acuerdo, siempre que las medidas antivagos vayan acompañadas de protección de los trabajadores responsables afectados por medidas discriminatorias de empresas dirigidas por ejecutivos incompetentes y especuladores.
Comentado por Nikita el 31.10.2008 11:42
No estoy del todo conforme con las formas pero si con el fondo de la cuestión, si la economía española tiene una productividad baja, es también por culpa de los trabajadores. La única solución para acabar con los contratos basura es abaratar el despido, se pongan como se pongan
Comentado por noetts (despacjo25@ono.es) el 31.10.2008 11:37
este soplagaita lo que quiere el un negrero con un latigo azotando a los trabajadores. Hay que ser corto de mente y no darse cuenta que lo que hay que hacer es mejorar las condiciones laborales, proteccion al trabajador para que el empresario le interese invertir en el, y no la mieerrda contratos basura por los que nadie se implica, ni trabajador ni empresario. Este tio quiere aruinar mas el bienestar del trabajador para que el empresario siga explotando y obteneniendo desmesurados beneficios.... !que poca verguenza hay que tener para salir diciendo lo que ha dicho!
Comentado por pedrin (mmmmmm@www.com) el 30.10.2008 17:29

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