Sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) de 234 trabajadores presentado por la empresa.
El objetivo de la inmobiliaria en suspensión de pagos y los sindicatos es alcanzar un acuerdo sobre dicho ajuste y que el juez que ha iniciado el proceso concursal de la inmobiliaria lo asuma, informaron a Europa Press en fuentes de la compañía y los sindicatos.
Martinsa-Fadesa elevó, el pasado martes, desde los 25 hasta los 28 días por año trabajado la indemnización a los trabajadores a los que afectará el ajuste, el 26% del total de su plantilla.
Los sindicatos siguen rechazando esta compensación e insisten en reivindicar 45 días por año trabajado. También piden que los despidos se realicen de forma no traumática (a través de bajas y prejubilaciones) y que vayan acompañados de planes de formación y de recolocación de los afectados en empresas del sector.
Solicitan un plan de viabilidad para la empresa, con el fin de garantizar los puestos de los trabajadores que permanezcan en la compañía.
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