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El Ejecutivo debería tomar medidas, para favorecer la demanda que actualmente no puede acceder a una vivienda

 

El Ejecutivo debería tomar medidas, para favorecer la demanda que actualmente no puede acceder a una viviendaNo para ayudar a las empresas del sector

 

UGT replicó al vicepresidente económico del Gobierno y ministro de Economía y Hacienda, Pedro Solbes, que el Ejecutivo debería tomar medidas, no para ayudar a las empresas del sector, sino para favorecer la demanda que actualmente no puede acceder a una vivienda.

Desde la Federación de Construcción de UGT se explicó la necesidad de establecer un gran pacto de Estado en torno a la vivienda que priorice el impulso de la vivienda protegida, para compra o alquiler, de modo que favorezca el acceso a la vivienda y, al mismo tiempo, garantice un nivel de actividad ‘aceptable’ que permita un ‘ajuste suave’ del sector.

Asimismo, UGT demandó una política industrial de índole interministerial que tenga en consideración un amplio abanico de factores, desde la formación profesional de los trabajadores hasta los aspectos fiscales, para que el sector compense la pérdida de actividad en el 'ladrillo'.

Con todo, el sindicato liderado por Cándido Méndez consideró que uno de los principales efectos de la paralización de la construcción, el paro, puede verse reducido tomando medidas eficaces. Así, precisó que ‘si hoy se aprobase las jubilación a los 60 años en la construcción quedarían liberados 76.800 empleos en términos de Encuesta de Población Activa (EPA)’.

Asimismo, desde UGT precisaron que la jubilación de estos trabajadores no debería suponer un gran coste para las arcas del Estado ya que, al mismo tiempo que implicaría un desembolso en pensiones de jubilación, supondría un ahorro en sanidad o posibles prestaciones por desempleo.

Además, el sindicato precisó que aún se podría reducir el paro en unas 275.000 personas si se cumpliese realmente la normativa vigente en materia de horas extras, ya que, según afirmó, la mayoría de los trabajadores del sector realizan hasta 160 horas extras al año, cuando el límite legal es de 80 horas.

 
Fuente: Redacción

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